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人力资源部组织召开《沈冶机械新形势新任务》学习心得交流会

浏览次数: 日期:2014年6月9日 10:56

  5月29日下午13:30,人力资源部在科技楼七楼会议室组织召开了刘万年总经理《沈冶机械新形势新任务》培训学习心得交流会。69名公司技术部门40周岁以下技术干部和人力资源部相关人员一起参加了培训心得座谈。
  首先,张永勤部长与在会人员一同回顾了刘万年总经理《沈冶机械新形势新任务》讲座的部分内容,与会人员围绕刘万年总经理提出“准确定位、珍惜岗位、发现问题、共创未来”的四个希望进行了热烈的交谈。在“准确定位和珍惜岗位”的理解上,铝所、矿山所和自控所的技术人员们提出要分析个人的优势和劣势,努力学习,提高技术理论知识水平;要有梦想、有目标,把握机会展现自己。对“发现问题”的理解,设计院和通用所的技术人员提出不仅自身要不断学习,提高发现问题的能力;工作中要有“主人翁”意识,不能被动的等待客户现场发现问题,要主动研究竞争对手的产品,找出差距,在改进上下功夫;要在使用性能方面认真仔细研究自己所设计的产品,按需采购,实现降成本。在“共创未来”的憧憬上,在场的技术干部纷纷表示要坚定信心,肯于奉献,与公司同甘苦共患难;要在公司总体发展思路指导下,提升技术水平,真正做到让用户需要时首先想到我们。此外,部分人员还提出了可以开展如何正确践行“责任”这一企业核心价值观的培训,及增加外出培训机会和与同类企业对标学习交流机会。
  最后,张永勤部长对本次心得交流会进行了总结,对在座各位专业技术干部工作取得的成绩表示感谢,并表示对大家提出的一些合理的问题,公司将尽快研究,争取尽早解决;同时更好地为各岗位人员 提供发展平台和更多的培训机会,与公司发展同创辉煌人生。
 

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