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思路在碰撞中明晰 共识在交流中达成

浏览次数: 日期:2015年3月19日 12:27

思路在碰撞中明晰  共识在交流中达成
      ——公司召开2014年度领导班子民主生活会

  3月17日下午,按照股份公司《开好2014年度党员领导干部民主生活会的通知》要求,经请示股份公司同意,沈冶机械公司召开了2014年度领导班子民主生活会。股份公司总经理王宏前、副总经理杜斌、党群部经理陈斌、工会副主席胡绍才出席了会议。会议由公司党委书记姚晓峰主持,领导班子成员均参加了会议。
  为了确保此次民主生活会开出高质量、好效果,推进作风进一步转变,领导班子凝聚力、战斗力进一步增强。公司党委高度重视,积极部署,第一时间制定下发了《关于召开2014年度公司领导班子民主生活会的通知》,在紧扣“严格党内生活,严守党的纪律,深化作风建设”主题的基础上,会前分四个阶段开展了工作。
  一是提高认识,学习阶段。通过采取自学与集中学习相结合的方式。班子成员认真学习了党的十八大和十八届三中、四中全会精神,认真研读了《习近平总书记系列重要讲话读本》等内容。深入学习了《党章》,学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从业若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等内容。
  二是征求意见阶段。采取发放征求意见表的方式,广泛听取党员、干部、职工对公司领导班子及成员在深化作风建设方面的意见。截至目前,共收到无记名式征求意见表215份,涉及21个部门,意见和建议65条。从各方面收集的意见看,广大干部职工对公司领导班子是信任和认可的,班子总体是好的。但是同时广大干部职工也积极诚恳地向公司党政班子提出了在“深入基层,了解职工情况,了解员工的诉求,掌握员工的思想动态”和“密切联系职工群众,为职工群众办好事办实事”两个方面还有待进一步加强。
  三是撰写对照检查材料阶段。严格按照从严从实的要求,结合征求到的意见,认真剖析存在的问题,班子每位成员都亲自撰写了个人对照检查材料。
  四是交流谈心阶段。领导班子成员都逐一开展了谈心谈话。3月11日和3月16日领导班子成员相互之间分两次开展了谈话,同时班子成员均与分管单位主要负责人进行了谈话。达到了共同提高、增进团结的目的。
  在民主生活会上,公司党委书记姚晓峰代表领导班子作了教育实践活动整改情况的报告,总经理刘万年代表领导班子作了对照检查情况报告。随后,姚书记、刘总紧紧围绕“严格党内生活,严守党的纪律,深化作风建设”会议主题,带头自我剖析,其他班子成员也以非常认真的态度,联系思想和工作实际,分别作了个人对照检查,准确找出了自身存在的问题,深刻剖析了问题根源,并针对存在的问题制定出今后的努力方向和整改措施。班子成员之间还认真深刻地开展了批评与自我批评,碰撞了思想、凝聚了共识,达到了“团结—批评—团结”和的目的。
  会上,股份公司副总经理杜斌作了讲话并提出要求。一是沈冶机械班子成员要进一步解放思想,吃苦耐劳,加强团结协作;二是沈冶机械的发展关键还是在内部,要通过自身的努力在扭亏增盈上杀出一条血路;三是要在企业的管理改革上多做文章,把企业的利益与职工的利益紧密联系起来,激发员工的积极性和创造力。
  最后,股份公司总经理王宏前对沈冶机械民主生活会给予了充分肯定。王总指出,沈冶机械这次民主生活会开得很好、很成功,会前准备充分、会上查摆问题深刻,对今后的工作必将产生强大的推动作用。
  王总针对下一步工作,提出了三点要求:一是通过此次民主生活会,沈冶机械的班子要达到“忠诚、干净、担当”的目的;二是要做好下一步的生产经营工作,进一步明确班子的分工,并做好内控。班子成员自身要做服务型的领导,转变观念,亲自挂帅,多深入基层,使各项工作落到实处。班子成员之间要相互补台、相互信任、相互谅解,要有容人之心,学会宽宏大量。要善于听取不同的意见,善于学会利用各种无形资源;三是针对班子存在的共性问题,要认真整改。能立即改的,就立即改。同时,要把这次民主生活会的召开情况在一定范围内进行通报,让广大职工看到我们沈冶班子发生了新的变化,看到我们沈冶班子的决心。
  通过召开此次民主生活会,公司领导班子成员之间加强了沟通,增进了了解,达到了互相帮助、促进团结、统一思想、凝聚力量的目的。为进一步加强公司领导班子建设、推进企业管理提升,为公司上下团结一心共同推动企业健康稳定发展起到了巨大的指引和推动作用。

 

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