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公司“三严三实”专题教育正式启动

浏览次数: 日期:2015年8月4日 08:56
         7月28日,公司党委在综合办公楼五楼会议室举办了“三严三实”专题教育党课,党课以践行“三严三实”忠诚干净担当推动公司持续稳定健康发展为主题,由公司党委书记姚晓峰主讲。公司领导班子成员和中层领导干部,以及各党(总)支部组织委员、纪检委员近百人参加。
         党课内容共分四个部分,一是深刻领会和把握“三严三实”的理论内涵;二是清醒认识存在的“不严不实”问题;三是适应公司发展新要求,努力争做一名“忠诚、干净、担当”的企业领导干部;四是切实抓好“三严三实”专题教育。
姚晓峰书记在讲到开展“三严三实”专题教育的意义时指出,党中央决定开展“三严三实”专题教育是党的群众路线教育实践活动的延展深化,是加强思想政治建设,严肃党内政治生活,严明当的政治纪律和政治规矩的重要举措,也是造就严实、忠诚、干净、担当的干部队伍的现实需要。
姚晓峰书记还从“三严三实”的主要内容等死个方面阐述了如何深刻领会和把握“三严三实”的理论内涵。他重点强调了对照“三严三实”要求,我们公司领导干部身上不同程度存在的一些“不严不实”的问题。主要表现在:
         一是修身不严。就是理想信念滑坡,党性修养不够。我们的党员领导干部从高层到中层,对政治理论学习缺乏热情,意识不够,政策研究不够。对规定的学习内容不感兴趣,满足于看文件、听报告、参加集中培训等一般性了解,浅尝辄止,政治理论功底欠缺。为职工群众着想不够,深入基层、深入职工听取意见少,对基层服务不够,与一线职工接触少。有些领导干部压任务多、解难题少,甚至只要是上面安排的就优先干、抓紧做,下面反映的再急,也要拖一拖、等一等、看一看,无形中拉大了与职工之间的距离,号召力减弱。
         二是用权不严。少数领导干部对规章制度缺少敬畏感。把权力真正用在为职工办实事、解难事上的力度不够。把“职权”当“特权”,行使权力不受约束,运用权力过于“任性”,有章不循,看人下菜碟,办事不公道的问题仍然存在。有的违反“三重一大”决策制度,只是个人拍板决定,没有经过集体讨论研究决定,决策的过程不公开,不透明。
         三是律己不严。个别干部无视党的政治纪律和政治规矩,自由散漫,会上不说、会下乱说,口无遮拦,甚至连基本规矩都不讲。艰苦朴素作风不够,廉洁自律、过紧日子的意识不强,抵制不良风气的意志不够坚定。虽然按照中央八项规定内容做了,不敢公开搞“四风”了,但是始终心存侥幸,老是想着如何搞变通。
         四是谋事不实。有的领导干部热衷于提脱离实际的口号、定脱离实际的指标。有的调查研究流于形式,对基层情况了解不深不透,想问题、办事情、做决策脱离基层实际,个别决策和管理办法没有充分征求意见和论证,效果不好;有的工作深度不够,形式重于内容,操作性不强;有的谋划工作急功近利,只顾眼前、不顾长远。“光打雷不下雨”,“只见楼梯响、不见人下来”,谈到重点项目就“基本能够保证”,谈到难点问题就“基本能够解决”,致使一些重点工作、重点项目长期停留在规划中、停留在报告中。
         五是创业不实。对工作不负责任,热衷形象工程、面子工程,搞形式主义、花架子,报喜不报忧。有的管理方式粗放,片面追求规模和速度,忽视质量和安全。有的工作中把把部署了等同于落实了,把抓过了等同于抓好了,把没出事等同于没问题,满足于“一阵风”、热热闹闹走过场。有的创新精神不强,缺乏开拓进取的魄力和攻坚克难的决心。工作依赖于过去的老经验、惯性思维,不去主动改变局面。尤其是我们当前的新厂区已经建成,但是根据曾经的可研报告内容和目标,实际的情况是我们还存在着非常大的差距。
        六是做人不实。作风漂浮,精神状态欠佳。对工作热情不高,不敢担当、躲避矛盾,为自己不作为找理由,该抓的事不抓,该管的事不管,甚至有“只要不出事、宁可不干事”的想法。有的干工作瞻前顾后、缩手缩脚,怕得罪人,信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学,缺乏一往无前的勇气和魄力。团结、帮助、支持、服务其他部门或者个人的意识和能力不强,缺少大局意识和容人容事的气度。
姚晓峰书记在号召各级领导干部适应公司发展新要求,努力争做一名“忠诚、干净、担当”的企业领导干部时,他提出,
        忠诚——就是我们各级党员领导干部要对党忠诚,对企业忠诚。对党忠诚,就是要忠于党、忠于祖国、忠于人民,始终坚持中国共产党的领导,始终坚守共产党人的精神追求,始终坚定马克思主义的信仰,始终坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念;对企业忠诚,就是要坚定不移地支持公司的战略部署,以公司的大局为重,在思想上达成统一,在步调上保持一致。特别是在谋划公司深化改革和发展的方案过程中,以及制定各项工作任务和生产经营指标计划的过程中,必须严格坚持实事求是原则,并经得起时间和历史上的考验,经得住后人的验证。
        干净——就是我们领导干部要守住廉政底线,不碰廉政红线,率先垂范,以身作则。尤其是在各种诱惑面前把握住自己,守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验。要进一步强化对自己的廉政教育,形成“干净”的思想基础。把纪律和规矩内化于心、外化于行;要坚持重大事项集体讨论决策的原则,重点针对廉政方面存在的问题,提出解决对策,制定和落实整改方案,注重从制度机制上解决问题、巩固成果;要在腐败行为上始终保持“利剑高悬”的态度,时刻牢记“手莫伸,伸手必被捉”的道理,对条规戒尺心存敬畏,切忌侥幸心理,更不要随波逐流
         担当——就是我们领导干部要在思想品行、本领业绩方面做出样子、做出示范。要多深入实际,多调查研究,多服务于职工,抓重点、抓难点;要想干事、干成事、干好事,用心、用智、用力,勇挑重担、建功立业。要多一些相互沟通,少一些私下议论;多一些相互配合,少一些背后拆台;多一些相互提醒,少一些场外旁观。要强化群众观念,锻造担当精神,提高工作能力。要带领和影响广大职工更好的适应企业的发展,为公司新一轮的发展多做贡献。面对公司新体制、新机制、新结构的调整,我们要坚定公司新一轮发展信心,解放思想,更新观念,树立强烈的创新意识。公司在发展的道路上面临着一些亟待解决的深层次矛盾和问题,这些问题不能仅靠管理去解决,其根本的出路在于深化改革,不断创新,这就需要大家转变原有的观念,调整工作状态,提高工作效率,以适应企业未来变化快,变化大的新形势。
        当前,公司确实到了一个问题丛生的复杂阶段,生产运营、搬迁升级、安全、质量、资金等问题都迫切需要正确对待和有效解决,又都不易解决。问题的减法就等于是改革的加法。凝聚力量、平衡利益、调解关系、规范行为,使改革既生机勃勃又井然有序,营造清明、公正的氛围。如何配合公司把改革的力度、速度、程度处于合理、可控区间上,并获得各方利益最大公约数,这是我们各级领导干部共同要破解的难题。
        因此,在市场竞争激烈的今天,我们要让自身学习的速度赶超企业发展变化的速度,要具有超前的职业素养,严谨的职业作风和强烈的职业责任。出类拔萃,奋发有为,才能不被企业的发展所“淘汰”。这些都需要我们不断学习新的知识,掌握新的技能,创造新的业绩,只有这样,才能在企业发展中建功立业。而作为一名党员领导干部,我们更应该自加压力,自觉提高素质,干好当前的工作,做好自己的事,在各自的工作岗位上发挥自身价值,做到责任第一、效率第一、质量第一、安全第一。要把责任和干好当前,落实到自身的工作岗位上,贯穿于工作的全过程,确保公司整个生产经营链条不在自己这个环节上受阻、搁浅,为企业的发展增砖添瓦,努力实现企业速度与效益的统一,才能真正共享企业改革发展成果。
        在讲到如何切实抓好“三严三实”专题教育时,他强调各支部要根据公司党委制定的实施方案,重点抓好六个方面。
             一是要把深化学习教育放在首位。这次专题教育,突出强调要求读原著、学原文。要坚持内容和形式相统一、个人自学和集体研讨相统一,深入方案中规定的内容,做到学而信、学而用、学而行。
             二是要抓好关键动作。一是高质量讲好专题党课。各党总支、支部书记要带头及时讲“三严三实”党课,班子其他成员也要在适当范围讲党课。要深入思考,剖析根源,做到方案中要求的“三个讲清楚”。二是高质量组织好专题学习研讨。要紧扣问题,明确努力方向;要交流互动,把自己摆进去、把职责摆进去、把思想和工作实际摆进去,互相启发、形成共识;要用好正反两面镜子,从先进典型身上找到差距、见贤思齐,从反面典型身上汲取教训、自警自省。三是高质量召开专题民主生活会和组织生活会。查摆问题要深入,谈心交心要充分,相互批评要有辣味,整改措施要实在,达到“坚持真理、修正错误,统一意志、增进团结”的目的。四是高质量抓好整改落实和立规执纪。要列出清单、专项整改,立说立行、边学边改,建立机制、督促整改,上下结合、联动整改,立规执纪、刚性整改。
            三是要坚持以上率下。领导干部要以身作则,当标杆、做示范,上级为下级作表率,一级做给一级看,一级带着一级干,层层作出示范。特别是各级“一把手”更要时时处处带好头,带动专题教育有力有效开展。
            四是要突出问题导向。把问题意识、问题导向贯穿专题教育的全过程,四个关键动作都要聚焦问题、对准问题,把发现问题、解决问题作为出发点和落脚点。要结合党的群众路线教育实践活动整改的问题和企业改革发展中遇到的新情况新问题,弄清问题性质,找到问题症结。坚持有什么问题就着力解决什么问题,什么问题突出就重点解决什么问题,从具体事情抓起、改起,以解决问题的成果来检验专题教育的成效。
            五是要注重讲求实效。把学习教育和解决问题结合起来,贯穿严的标准、严的措施、严的纪律,以严促深入、以严求实效。坚决防止和杜绝形式主义。要坚持两手抓两促进,把专题教育与企业当前各项工作任务紧密结合,将“三严三实”的要求落实到实际工作中,真正把党员干部在专题教育中激发出的工作热情和进取精神,转化为干事创业的强大动力,推动企业持续健康发展。
            六是要加强组织领导。各基层支部要把开展专题教育作为重大政治任务,支部书记要承担起第一责任人的责任,自始至终把工作放在心上、责任扛在肩上,投入足够时间和精力,严要求、亲自抓。要加强宣传引导,及时总结推广好的经验和做法,营造良好舆论氛围。
            开展“三严三实”专题教育意义深远、责任重大。让我们齐心协力、扎扎实实把专题教育组织好、开展好,把专题教育要求贯彻到公司生产经营、搬迁升级的全过程,贯穿于企业管理、队伍建设的始终。真正践行“三严三实”,聚焦“忠诚干净担当”,团结带领公司全体职工为推动公司持续稳定健康发展而努力奋斗!

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